※リーダー候補※ブライダルの集客Web広告コンサル営業【年間休日127日・平均残業時間月20h/月・リモート可】業界特化型のセールスプロモーション

必要条件

・WEB広告業界での営業、コンサル、運用の実務経験者 ・BtoB営業経験者

内定の可能性が高い人

サイト解析の分析経験、運用経験

事業内容と今後の事業展開

メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店 メディアハウスホールディングスは従業員数352名の総合広告代理店で、にはHR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：クライアントに最適解を提供する真の代理店 主力製品・サービス: ・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。 ・集客支援事業 クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。 媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う

募集背景

IPOに向けて / 欠員募集

PRポイント

【IPO準備中！事業が急成長中の企業です】 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、今期42周年を迎えたメディアハウスホールディングス。 現在第3創業期と位置づけ、数年後のIPOを目指して事業拡大のフェーズにいます。 そんな企業の成長フェーズに携わることができるのも、魅力のひとつです！ 【業界内でも高い評価を得る広告提案・運用力】 リクルートのトップパートナー代理店としての一面も持ち合わせる一方、Webマーケティング領域においては、Google主催の「Premier Partner Awards」で2年連続で最優秀賞を受賞するなど、業界内でも認められている広告提案・運用力が特徴です。おかげさまで現在はたくさんのお客様からお問い合わせをいただいております。

この求人の魅力

（理念・ビジョン） Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：クライアントに最適解を提供する真の代理店 私たちは、「全国の中小企業を元気にする」を企業理念に掲げ、広告・コミュニケーションサービスによってお客様の事業成長を支 援する「総合広告代理店」です。 お客様のビジネス成長に欠かせない「人材採用」「集客・販促」という課題に着目し、 ●HR事業（人材採用支援） ●マーケティング事業 ●クリエイティブ事業 の主要3事業を現在展開しています。 なぜ私たちが中小企業をメインターゲットにしているのか。 実は、⽇本に存在する企業のうち『99.7％』が中小企業ということはご存じでしたでしょうか？ ⽇本の経済は中小企業が支えているといっても過言ではありません。 そんな中小企業には、せっかく良いサービスや商品をもっていても、世の中に周知させるノウハウを持っておいなかったり、人材不足によって会社経営が困難になり、倒産を余儀なくされる企業様もいます。 しかし、大手の広告代理店などは大手の企業としか基本的にはお取引をしないため、中小企業のお客様は広告やマーケティングのノウハウを手に入れることが難しいという現状があるのです。 そんな状況を踏まえ、私たちは同じ中小企業として、「世の中の中小企業のための広告代理店になりたい」という想いから【全国の中小企業を元気にする】ことをミッションに掲げ、今年42周年を迎えました。おかげさまで、3期連続で過去最高収益を達成しています！ そんなメディアハウスで、広告の力を最大限に活用して、一緒に全国の中小企業を元気にしませんか？ （仕事・事業） ■クライアントの効果創出に専念できる環境 大変ありがたいことに、コンスタントにお問い合わせやご紹介をいただけているため、テレアポなどの 新規開拓営業にタスクを割く ような業務体系をとっていません。新規開拓に工数がかからない分、クライアントのフォローと運用 に注力することができます。新 規開拓に時間を取られ、既存顧客にしっかり向き合えていないと感じている営業経験者の方には、マッチした環境だと思います。ま た、毎月丁寧にクライアントとの振り返 りなどを実施するため、お客様のビジネスの成長に貢献できたことを直接実感することがで きます。 ■社内にクリエイティブに特化した制作事業部があるため、高いクリエイティブ力を担保できる! LP 制作やバナー制作などのクリエイティブは外部の制作会社に発注することが多い中、同社は社内にクリエイティブ制作事業部があ るため、スピーディーにかつ高品質のクリエイティブを提供することが可能です。Web 広告運用のスキルを高めるだけでなく、クリ エイティブの企画・提案力を身に着けることができるのも同社ならではの魅力です。 ■広告運用力において、受賞実績多数! 約 7000 社あるリスティング広告代理店の中でも約 10 社のみが選出される【Google Partners コンテスト 最上位賞】の獲得や、 Google AdWords 「Excellent Performer Award」に 3 期連続 TOP10 入りを果たすな ど、社外からも同社の広告運用力を高く評 価いただいています。 「 Google Premier Partner Awards」 では、2021年・2022年と2年連続で最優秀賞を受賞しました。 （働く人・社風） ■Web広告・マーケティングのスペシャリストが多数在籍 ウェブ解析士やGoogle アナリティクスの有資格者が広告の運用を行い、アクセス解析、ヒートマップやアイトラッキングなどのツールを駆使するなど、広告の効果を高めることを徹底的に追及しており、WEB広告の運用において強みを持っています。 ■社内の雰囲気 現在Webマーケティング事業部は6割以上を20代社員が占めています。20代でマネジメントリーダーを任されたり、入社1年目から大型案件を担当したりなど、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。 ベンチャーマインドを持ちながらスピーディーに成長できるのはもちろんですが、研修制度やOJTなどの教育体制が充実しているのも特徴です。年次・年齢など関係なくどんどん意見を発信できる社風ですので、わからないことは遠慮なく質問してください！ （給与・待遇） ■社内表彰制度 社員の頑張りや挑戦を評価し、称えるのが私たちの風土。月間、クォーター（四半期）、年間と細かく設定し、多くの社員が表彰される機会をつくっています。年間表彰は「社長賞」と呼ばれ、全社のキックオフイベントで全社員から祝福されます。 ■頼れるメンター教育制度 入社間もない頃は、わからないことが多く不安なもの。そこでメディアハウスでは、社内メンター制度を導入。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるから、疑問点がすぐに解決できます。 ■育児と仕事の両立をサポートする 社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォローなども積極的に行っています。産休・育休を申請した全ての社員が休暇を取得しており、さらに男性の取得者も在籍しています。また、復帰後も活躍している社員が多く、復帰率も100％です。

仕事内容

ブライダル業界の企業ターゲットとしたWeb広告を中心とするセールスプロモーションをお任せいたします。 WEBマーケティングにおける、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、改善施策の提案を担当頂きます。 ■募集背景 IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。 さらにWebマーケティング力を強化するため、人材強化しています。 変更の範囲：当社広告業務全般

現在の組織構成

部署の人数：20 ＜ブライダルプロモーションチーム＞ 事業部責任者（40代女性）のもと、営業チームは課長3名(30代男女)とメンバー8名（20～30代男性3名女性5名）、制作チームは5名で構成されています。 今後の事情拡大に備え、より強固な組織へと成長するフェーズにあります。組織としても若いメンバーが中心となっているため、能力・実績次第で早期キャリアアップも可能な環境です。 ■社内データ ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

給与

想定年収：564万円~620万円 月給: 41.9万円~45.9万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円～230,000円 一律職務給：119,000円/月 固定残業代：103,700円～110,000円/40時間分（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：交通費支給（同社規定による） 在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1⽇あたり200円を支給 試用期間：有り (6ヶ月)※一部職級は試用期間中のフレックス制は対象外で、定時制

年収例

600万円 入社5年目 課長 （月給442,000円＋賞与） 830万円 入社11年目 部長（月給620,000円＋賞与）

勤務地

飯田橋本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 変更の範囲：本社および全国の支社 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間

09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

補足情報

■フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（全⽇が在宅勤務というわけではありません。）

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：年3回大型連休取得可能 有給休暇：入社直後10⽇

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋外喫煙室設置

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、資格手当 補足情報：財形貯蓄制度/携帯電話貸与/営業交通費支給/ウェブ解析士資格取得支援制度 退職金制度：同社規定による

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考 ↓ 面接回数2回（適性検査含む） ↓ 内定 ※予定

補足情報

筆記試験：有(SPI) ※テストセンターで受験いただくか、最終面接と合わせて同⽇に会社で受験いただくことができます。

会社名

株式会社メディアハウスホールディングス

本社所在地

東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5階

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