【メディアプランナー】未経験歓迎★／デジタルマーケティング×コンサル／働きがいのある会社ベストカンパニー

必要条件

【必須要件】 経験社数：1社のみ　※1社あたり2年以上の経験があれば2社可 離職期間：半年以内 勤務期間：直近1年以上勤めている 上記を全て満たし下記のいずれかのご経験 １）営業経験のある方（法人・個人は不問） ２）数字目標のある販売・接客ご経験者の方 ３）業界経験者の方（広告代理店、制作会社、通販企業等） --------------------------------------------------- 《このような方が活躍しています》 ★大手不動産会社で営業の方 ★アパレル店長経験の方 ★金融業界リテール営業の方 --------------------------------------------------- ※直近で男性社員の採用を強化しており、女性の方に関しては実績やご経験の基準が高く なっております。

内定の可能性が高い人

・ベンチャースピリットを持って、ビジネスを創り上げていくことができる方 ・無形営業の経験があり、クライアントファーストの提案をされてきた方 ・自身や自チームにおける数値目標に真摯に向き合われた方 ・高い成長意欲を持ち、自発的な行動を取られてきた方 　 ※採用実績前職※ 《未経験でもこのような方が活躍しています》 ★保険会社の営業の方　20代後半　女性 ★大手不動産会社で営業の方　20代後半　男性 ★求人広告営業の方　20代後半　女性

書類⾒送りの主な理由

・離職期間が半年以上

事業内容と今後の事業展開

『新しい価値を⽣み出し続け多くの人を幸せにする、WEBマーケティング企業』 国内外含め16社のベンチャー企業からなるファインドスターグループ。 起業によって新しい価値を市場に創造し続けている当グループから、2008年に設立されたのがデジタルマーケティング企業である当社ワンスターです。 【業界NO.1のノウハウとサービスで、素晴らしい商品を一人でも多くの人に届ける！】 単品リピート通販(サブスクリプションコマース)業界に特化してインターネットマーケティング支援をしています。 現在は化粧品通販、健康食品通販企業をメインにマーケティング支援を行い、この業界においては、国内トップクラスの実績があります！ ■デジタルDRM事業（インターネットを活用したダイレクトマーケティング支援事業） 化粧品通販・健康食品通販・食材宅配といったサブスクリプションモデルの企業様に対して、新規顧客の獲得や売上・利益の最大化まで、お客様の抱える課題を解決するためのダイレクトマーケティング支援を行なっています。 サブスクリプションモデルとは定額制モデルのことで、近年は通販企業様以外にも、音楽や動画、カーシェアリング、教育サービスなどにも導入されており、今注目のビジネスモデルとなっています。　 ■越境EC事業（⽇本の通販業界のアジア展開を支援） EC市場の成長とともに注目される越境EC市場ですが、まだ卸販売がメインとなっております。 当社では、国内で培ったダイレクトリクルーティングのノウハウを越境用にカスタマイズさせ、良い商品を国内だけではなく、世界中の人々へ届けてまいります。 広告代理店というくくりでは多くの企業様がいらっしゃいますが、同社の特徴は、「ワンストップ」で、クライアント様を支援できるということです。 リピート通販は、一度商品を購入して終わりではなく、継続的に購入していただくことが求められるので、クライアント様と長期的にお付き合いしていかなければなりません。 そのため、「信頼」がとても重要になってきます。 弊社は、単なる広告の提案ではなく、顧客の課題にコンサルに近い形で、弊社ならではのノウハウ、サービスで最初から最後まで一気通貫で、支援しています。 0から支援させていただくからこそ、「信頼」というものをとても大事にしています。 ＜受賞歴＞ 2018年度 働きがいのある会社　ベストカンパニー受賞 2018年度 アジア太平洋地域の急成長企業1000に選出 2017年度 ベストベンチャー100　選出 2017年度 「LINE Ads Platform Sales Partner」にて「Silver」に認定※国内TOP3 2017年度 Yahoo!Japanエージェントカンファレンスにおいて「注目プロダクト賞」受賞

募集背景

増員募集

PRポイント

《未経験歓迎！》 社員の90％以上の方が業界未経験からのチャレンジ！ 一切知識の無いことを前提とした教育制度やこれまでの実績を基に作成したOJTプランなどがあり、熱意さえあれば未経験の方でもご活躍いただけます。 《究極のクライアント志向！》 特定の商品を販売するのではなく、クライアントの課題にあわせたサービスを提案することができるため、真の顧客貢献を追求できる部分にやりがいを感じているメンバーが多いです。 自分の提案でクライアントの売上が増えれば、さらに広告費も増えていくというwin-winなモデルで、創業以来10年近くお付き合いのあるクライアント様もございます。 《マネジメントスキルが身につく！》 当社では「立場が人を育てる」という考えから、早い段階からリーダーを任せることもあります。 役職と評価ランクを別軸で設定しているので、入社年次に関係なくマネジメントにチャレンジできます！ 《組織が若く活気があります！》 代表（36才）、社員の平均年齢27歳！ 中途新卒比率も半々で、若いメンバーが活躍しています。 ▼メンバー紹介　http://recruit.one-star.jp/members/index.html 《数多くの受賞歴あり！》 ▼受賞歴 ・2017～2020年度「ベストベンチャー100」に選出 ・ヤフー株式会社認定パートナー　「ゴールド」 ・2018～2020年度働きがいのある会社ベストカンパニー ・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング 　「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」に選出 2021 年7月で15期目を迎えるまだまだ若い会社ではございますが、上記のような栄誉ある様々な賞を頂いております。 《異業種からの転職者多数で様々なカルチャーを楽しめる環境！》 前職は、アパレル店員や塾長、ブライダルコーディネーター、広告代理店の人事、保険会社や不動産・メーカーで営業をしていた社員など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 未経験の方も、必要な基礎知識はイチから学べる環境で様々なカルチャーが共存しており、交流する中で学べること多くあります！ 《Eコマースの普及によりどんどん事業拡大します！》 市場価値の高いWEBマーケティング事業において、弊社のメインクライアントは美容・健康食品業界です。Eコマースの普及や、コロナ禍での需要の伸びからクライアントの事業成長も、弊社の事業拡大を後押ししています。 成長市場であるEコマース業界の中で、弊社独自の従来のマーケティングノウハウと新しい事業展開への挑戦で、今後も企業成長を止めません！

仕事内容この仕事のミッション

営業とクリエイティブから構成されるクライアントチームに対して、横断的に複数チーム介入することで、クライアント貢献に携わるポジションです。 Yahoo!やLINEなどの運用媒体の専任担当として、10程度の商材の運用を担当します。 ◆こんなことやります◆ 主に「運用型広告」と呼ばれるLINEやFacebook、Yahoo!などのメディアを通して、広告の費用対効果を実現させつつ、クライアント様の売上の最大化に繋げていきます。 LINE・Facebook・Yahoo!の各メディアごとにチームを形成し、⽇々の実運用を通してメディアの特性やアルゴリズムを分析し、ベストな運用方法の体系作りに取り組んでいます。 その運用方法をベースに、クライアントごとに最適化した配信手法やクリエイティブ案を策定。 クライアントチームに提案し、実行に移す、PDCAを回していきます。 対外的な部分では、主にメディア会社の方々との関係値構築が中心ですが、ゆくゆくは新規メディア開拓として0→1の作業に携わることも可能です。 ◆この仕事のここがイイ◆ ・データを分析しながら、広告効果の複雑な動きを解明していける ・いろんな商材を担当するので、たくさん社内の人と関われる ・様々なクライアントを数多く担当するため、多種多様な課題を解決できる ・LINEやYahoo、Facebookなどの⽇本トップメディア上の広告を、自分の手でコントロールできる

現在の組織構成

部署の人数：15 1チーム5~6名（MRG1名、リーダー1名、メンバー3名） 20代後半のメンバーが多く、20代でMRGとして活躍しています！

給与

想定年収：350万円~500万円 月給: 23万円~35万円 賞与回数：4回 ※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。 ■昇給：年2回（1月・7月に査定を行い結果により昇給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ■試用期間：3ヶ月間（期間中の待遇に差異はありません）

年収例

●２７歳／新卒５年目／５７０万 ●２９歳／中途３年目／６７０万 想定年収　350 万円 ~ 500 万円 月給　23 万円 ~ 35 万円 賞与：年4回

勤務地

東京都港区芝5-34-6　新田町ビル3階 自社内勤務

勤務時間

09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

補足情報

残業時間：月平均33時間程度

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報： 有給休暇（入社半年経過後10⽇～最高20⽇）

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報：＜社内表彰制度＞ ★月間MVP 経営戦略に対して、最も結果を出してくれたメンバーを表彰 ★月間MVC クリエイティブにおける「結果」と「新しい価値」を⽣み出したメンバーを表彰 ★半期表彰 半年に一度開催される総会で、最も活躍したメンバーやチームを表彰。「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」 「ビスタ賞」など。 ＜⽣産性向上支援＞ ★⽣産性向上バトル「ワンワンセブン」 チームでどれだけ⽣産性を高められたかを競うイベントを実施 ★シエスタ ⽣産性向上のため、午後（昼食後）に各自の好きなタイミングで30分間のお昼寝時間の取得が可能 ■関東ITソフトウェア健康保険あり ■法人契約割引（引越し業者、不動産業者などを低価格で利用できる制度） ■出産祝い金（勤続5年未満3万円、勤続5年以上5万円） ■クラブ活動 ■中途同期会（補助金の支給あり） ■サンクスカード ＜研修・教育制度＞ ■起業塾（月1回） ■Find Books（書籍の無料貸出） ■ビスタ研修（理念浸透に向けた議論やアウトプット／月1回） ■資格報奨金制度（簿記、TOEIC、通販検定、薬事法資格管理者認定、データーベーススペシャリスト試験、MOS 他）

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: なし

選考フロー

書類選考 ▼一次面接+適性検査（性格診断） ▼最終面接（最終面接は代表面接となります） ▼内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※最終面接前に人事面談を実施いただく場合がございます。

補足情報

＜求める人材像＞ ・仕事に対するモチベーションが高く、ロジカルな思考で物事の提案ができる方 ・思いやりを持って人と接することができ、信頼関係を築いていける方 【選考基準】 ①ベンチャー志向 　└仕事へのモチベーションが高く、自分で考え自分で行動できるか。 　└外部環境に期待し過ぎることなく、自発性の高いマインドかどうか。 　 ②価値観マッチング 　└顧客貢献意識が高く、誰かのために行動することができる方か 　 ③素直さ 　└人間性として信頼できる方か（誠実さなど） 　 ④地頭 　└一つ一つの物事に対して深く思考をめぐらせ、それを相手にわかりやすくロジカルにアウトプットできるかどうか 上記4点においてそれぞれ5点満点で評価。 20点満点のうち、15点以上で合格と致します。 【面接内容】 主に3つの軸で伺います。 ①これまでのキャリアについて 　└どのような業務を行っていたのか 　 ②今回の転職について 　└転職理由 　└今回の転職活動の軸としているもの ③今後のキャリアビジョンについて 当求人は、株式会社circus communicationsが求人企業より依頼を受け、応募受付業務等の採用事務業務を代行しております。 当求人へ応募いただいた求職者情報は、株式会社circus communicationsが受理・管理いたしますので、予めご了承ください。

会社名

株式会社ワンスター

本社所在地

東京都港区芝5-34-6　新田町ビル3階

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