【webマーケティング担当者】職種未経験可能★年間休日127日／土日祝休み

必要条件

【必須条件】 - 職種未経験可能 - 人材業界経験2年以上 or IT業界経験2年以上 or web広告の営業経験2年以上 上記のいずれかに当てはまること 【歓迎条件】 ①広告運用経験 - Google、Facebook（meta）、LINE、Twitterのうち２つの以上で経験が1年以上 - インハウスor代理店としてでもどちらでも構いません。 ②数値管理の経験 - 関数を使った実数値管理 - KPI・KGIに対して課題を設定し解決まで導けた経験がある

内定の可能性が高い人

▼志向性 - 課題を本質的に捉えようとする意識を持っている - 難しい課題、状況でも諦めずに行動が出来る - 数値・目標達成意欲がある ▼仕事への向き合い方 - ユーザーに対して、サービス提供を通じてストーリーを伝える事が出来る - 自ら盛り上げてチームを引っ張っていこうとする - 他責ではなく自責で意識を持って仕事が出来る - 当たり前の事を当たり前と考えて、チームにも厳しい事を発言が出来る

事業内容と今後の事業展開

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」 を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング（対学⽣） -採用コンサルティング（対企業） -高校⽣向けプログラミング教育サービス ⽇本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が⽣まれるビジネスで支援を行います。 新たに、新規事業として高校⽣向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。⽇本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校⽣からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が拡がるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

募集背景

増員募集

PRポイント

◆ミッション/バリューに対して高い浸透度 人事制度・評価・採用などは全てミッションからブレイクダウンして設計をしています。 また、メンバー評価にもバリュー項目がありその体現値も評価とされています。 ◆オープンなコミュニケーション ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。 業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、 情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。 ◆若手が社歴や経験に関係なく活躍できる 従業員平均年齢は30歳と若手中心の会社です。 入社1年目からマネジメントになるメンバーもいたりと、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。 ◆責任と裁量を持って取り組める valueの1つに「できる方法を考えよう」というものがあります。 ローカルイノベーションでは、任せられた仕事に対し、悔いを残さずやりきる意識を持つことや、様々な方法を考え、達成するまで諦めない！という姿勢で取り組むことを評価しています。 ◆チームワーク抜群 個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。 ◆チャレンジングな風土 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 まずはやってみることのはじめの第一歩を全員で応援していく文化です。 仲間の意⾒を尊重し、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！ といったチームワークの良さも特徴です。 ◆フラットな組織 ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意⾒を大切に、 常にメンバーと意⾒交換をしながら業務に取り組める環境です。

仕事内容この仕事のミッション

現在当社では、新卒メディア／エージェント事業、中途エージェント事業など複数のサービス展開をしています。そのサービス全体のマーケティング設計を事業責任者と共にスケールさせて頂く仕事となります。 【仕事内容】 サービス全体のマーケティングの施策運用、各媒体・予算管理をして頂くポジションです。 【具体的には】 ・マーケティング施策の運用 　新卒側の獲得施策 　中途候補者のリマーケティング施策 　to B側のインサイドセールスへのリード提供 ・広告クリエイティブの作成 ・メールマーケティングの実施 ・提携媒体、アライアンス企業商談 など

現在の組織構成

部署の人数：1 ・事業責任者：1名 ・WEBマーケティング担当者：1名 ・イベントプランナー：2名

給与

月給: 31万円~42万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 【年収】396万〜536万 【月給】310,000円〜420,000円 基本給 243,000円〜329,200円 固定残業代 67,000円〜90,800円 【賞与】 上記基本給に基づき1ヶ月分を算定とします。 支給金額に関しては業績連動にて変動致します。 係数は0.2〜1.8ヶ月分となります。

年収例

想定年収：396万円~536万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間

10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

補足情報

フレックス制可能 ※条件あり コアタイム 12:00-17:00 フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：夏季休暇：年3⽇ 年末年始休暇：6⽇程度 設立記念⽇：12月12⽇ ※イベント運営などで休⽇出勤が⽣じた際は、振替休⽇を取得いただきます。 有給休暇 入社半年経過時点10⽇ 最高付与⽇数20⽇

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当 補足情報：住宅手当(上限2-3万円） 通勤手当(上限2-3万円） 出張手当(3,000円/回） 昇給：年2回、賞与：年1回 月間MVP制度・半期/年間表彰 部活制度（3,000円/月） 副業可能 ※条件あり フレックス制可能 ※条件あり 勤続年数手当 既婚者手当 出産手当 育児・介護休暇の有償化 慶弔支援 健康診断(1回/年) インフルエンザ予防接種(1回/年) 書籍購入費補助 GiftHub制度 ウェルカムランチ制度

選考に関して

適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考：人事 一次選考：リーダー 二次選考：事業責任者 最終選考：代表

会社名

株式会社ローカルイノベーション

本社所在地

東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F

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