【東京/マーケティングWebディレクター/正社員】 自社プロダクト成長の戦略立案から実行までを担う/マーケティングWEBディレクター/ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー
- 社名
- 株式会社ネクストビート
- 業種
- web・インターネット・ゲーム、web・インターネット・ゲーム、人材ビジネス
- 職種
- マーケティング、その他企画・マーケティング関連職、営業企画、Webディレクター・Webプロデューサー、web・インターネット関連
- 設立年
- 2013年
- 従業員数
- 301~ 500名
- 上場区分
- 未上場
- 勤務地
- 東京、北海道、愛知、福岡、大阪
- 雇用形態
- 正社員
- 職位
- メンバー、リーダー
- 最終学歴
- 大卒以上
- 職種経験
- 職種未経験NG
- 業種経験
- 業種未経験OK
- 想定年収
- 450万円~840万円
どのような人を求めているか
- 必要条件
- 【必須要件】
・Web(アプリ)ディレクションの経験スキル
・WEB(アプリ)ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロースの経験
・仮説を立て-施策立案-機能リリース-効果検証 サイクルを回すスキルと経験
- 内定の可能性が高い人
- 【歓迎条件】
・人材サービス、EC、WEBメディアなどサービスサイト(アプリ)の継続的な運用と改修の経験とスキル
・GoogleAnalytics等を使ったアクセス解析やデータ分析の経験とスキル
・Googleオプティマイズ等を使ったABテストの経験とスキル
・EFP、LPOの経験スキル
求人概要
- 事業内容と今後の事業展開
- 現在「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
■ライフイベント領域
・保育士バンク!
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの⽣活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
■地方創成領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
■グローバル
・hospitality Careers
⽇本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、⽇本国内での事業展開を通して確立した解決策を、⽇本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- PRポイント
- ■チームについて
マーケティングチーム平均年齢は33.7歳。
約20名のメンバーが在籍しています。
~役員紹介~
『執行役員 CMO/佐々木 麻位也』
早稲田大学 政治経済学部卒。
新卒で㈱セプテーニに入社し、進行管理業務を経て、メディア仕入れ部門の責任者として着任。
その後、アドテクノロジー領域の戦略子会社、㈱イーグルアイ立ち上げメンバーとして参画。
事業責任者と他子会社のマネージャーも兼務し、その後㈱セプテーニに戻り管理部門の責任者として着任。
2019年5月、デジタルマーケティングのゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。
2020年10月にCMO就任。
インタビュー記事: マーケティング=経営。会社をスケールする為に利益の最大化を図る
https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/12
~クルー紹介~
マネージャー:武田
∞当事者意識で、「保育士バンク!」を揺るぎない業界NO.1サービスにする
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/interview/takeda
■ネクストビートとは
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。
人口減少、高齢化、過疎化など、⽇本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。
これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創⽣・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。
私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?
現在「ライフイベント」「地方創⽣」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
- 仕事内容この仕事のミッション
- ▼業務内容
・Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析
・サイト(アプリ)改修の施策立案~実行~検証
┗EFO、LPOなど
┗導線最適化 ・営業と連動した課題抽出と解決策の実行など
▼担当事業
「ライフイベント」「地方創⽣」領域で展開中の9事業、新規事業としてリリース予定の事業など、ネクストビートで運営するすべての事業をご担当いただきます。
■ライフイベント領域
・保育士バンク!
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク!」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
・KIDSNA
子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームを構築しています。
育児情報を届ける子育て情報メディア、ベビーシッター・保護者マッチングサービス、保育園・幼稚園検索と情報集取ナビなど、子育てに関わるすべての人に多様な選択肢を提供。
決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えます。
■地方創成領域
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。
「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する⽇本。
地方に比べ出⽣率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。
▼マーケティングWEBディレクターの役割
WEB(アプリ)ディレクションスキルを軸に、サービスサイトやアプリからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。
ビジネス・マーケティングにおいて、機能開発は目的ではなく事業拡大のための手段でしかありません。
マーケティングWEBディレクターは、いちマーケターとして市場の流れやユーザーインサイトを洞察し、"機能開発を以て"ユーザーにとって最適なコミュニケーションと体験の提供を実現していただきます。
▼目標指数
マーケティングWEBディレクターの主な指標は、サービスサイトやアプリからの「各種登録数」「エントリー数」「問い合わせ数」などのユーザー獲得(コンバージョン)数です。
メインの指標を分解した「サイトからフォームへの遷移率」や、「フォームの完了率」をいかに上げていくか、
WEB(アプリ)ディレクションスキルを自社サービスのグロースに活かしていただきます。
▼この仕事で得られるもの
・WEBディレクションスキルや経験が、ダイレクトで事業貢献につながっていることを実感できる
・デザイン、開発組織がインハウス化されているため、施策実行スピードが速い
・SEOや広告運用など他チームと連携し、実行施策の順位を意思決定していく役割で裁量が大きく、
強いやりがいと成長を実感できる
▼こんな方におすすめ
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を⽣み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
・WEBディレクションスキルとビジネススキルの双方を伸ばし市場価値を高めたい。
ベンチャーとしてスピードを重視する当社において、リリースされているサービスで完成されたものは1つもありません。
サイト訪問者を会員登録、サービス利用、アプリダウンロード等につなげるためのサイト/アプリグロースハックを、
複数プロダクトにまたがって実行できる方が必要だと考えています。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。
- 給与
- 想定年収:450万円~840万円
賞与回数:2回
・みなし残業40時間/月を含む
・賞与:年2回
・試用期間:3ヵ月(補足事項無し)
・給与改定:年2回
- 年収例
- モデル年収
メンバー: 450万円~600万円
リーダー: 510万円~700万円
マネージャー: 600万円~1200万円
※1 マネージャーから執行役員へ就任(30代)の実績あり
※2 入社1年以内でのメンバーからマネージャーへの昇格実施あり
- 勤務地
- 〈勤務地〉
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 補足情報
- 【時差Biz】
8:00~11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00~19:00
【平均残業時間】
32.3時間(昨年度実績)
- 休日休暇
- 休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋外にビル共用の喫煙所あり
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報:【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
【⽣産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary(誕⽣⽇祝い)
■Crew's bar(社内外交流イベント)
■サミット(全社総会)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
選考情報
- 選考フロー
- 書類選考→1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接
※選考フローは変更になる可能性がございます。
会社情報
- 会社名
- 株式会社ネクストビート
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
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